Som na PN alebo sa mi stal pracovný úraz

Dočasnú pracovnú neschopnosť potvrdzuje ošetrujúci lekár. Ak ju zaznamená elektronicky, Sociálna poisťovňa sama oznámi zamestnávateľovi vznik, trvanie aj ukončenie PN, dôvod jej vzniku, miesto vášho pobytu počas PN a prípadné porušenie liečebného režimu. Uplatnením nároku na náhradu príjmu je v takom prípade práve toto oznámenie — nič zamestnávateľovi nenosíte. Papierové potvrdenie predkladáte len vtedy, ak PN nebola zaznamenaná elektronicky.

Kde

ambulancia ošetrujúceho lekára

Náhradu príjmu poskytuje zamestnávateľ za kalendárne dni od prvého dňa PN, najdlhšie do 14. dňa. Výška je 25 % denného vymeriavacieho základu od prvého do tretieho dňa a 55 % od štvrtého do štrnásteho dňa. Kolektívna zmluva môže dohodnúť viac, najviac 80 %. Ak ste si PN privodili požitím alkoholu alebo zneužitím inej návykovej látky, patrí vám len polovica. Do konca roka 2025 platil zamestnávateľ 10 dní — ak PN vznikla ešte pred 1. januárom 2026, dopláca sa podľa starých pravidiel.

Dokedy

od 1. dňa PN najdlhšie do 14. dňa PN

Zamestnancovi vzniká nárok na nemocenské od 15. dňa PN vo výške 55 % denného vymeriavacieho základu. Nárok trvá do skončenia PN, najdlhšie do uplynutia 52. týždňa od jej vzniku — to je podporné obdobie. Do neho sa započítavajú aj predchádzajúce PN, ak spadajú do 52 týždňov pred vznikom tej súčasnej; nezapočítajú sa, ak medzitým nemocenské poistenie trvalo aspoň 26 týždňov bez PN. Nárok zamestnanca nezávisí od toho, či zamestnávateľ poistné skutočne odviedol.

Kde

Sociálna poisťovňa

Dokedy

najdlhšie do uplynutia 52. týždňa od vzniku PN

Povinne nemocensky poistenej samostatne zárobkovo činnej osobe vzniká nárok na nemocenské už od prvého dňa PN: 25 % denného vymeriavacieho základu v dňoch 1 až 3 a 55 % od štvrtého dňa. Podmienkou je, že máte zaplatené poistné na nemocenské poistenie najneskôr v posledný deň mesiaca, v ktorom PN vznikla, a to spätne za celé obdobie poistenia, najviac za posledných päť rokov. Dlh do 5 eur sa toleruje. Dobrovoľne nemocensky poistená osoba musí navyše mať v posledných dvoch rokoch aspoň 270 dní nemocenského poistenia.

Kde

Sociálna poisťovňa

Počas PN musíte dodržiavať liečebný režim určený lekárom a zdržiavať sa na adrese, ktorú ste uviedli pri vzniku PN. Zamestnávateľ má právo skontrolovať, či sa na určenom mieste zdržiavate — v obydlí len s vaším súhlasom, inak tam, kde sa predpokladá, že sa zdržiavate. Pri kontrole zo strany Sociálnej poisťovne sa preukazujete občianskym preukazom alebo iným dokladom totožnosti.

Nárok na náhradu príjmu od zamestnávateľa zaniká odo dňa porušenia liečebného režimu, a rovnako odo dňa, keď sa zistí, že sa bez súhlasu lekára nezdržiavate na určenom mieste. Nemocenské sa nevypláca odo dňa porušenia liečebného režimu do skončenia PN, najviac v rozsahu 30 dní odo dňa porušenia. Za porušenie liečebného režimu sa považuje aj porušenie nariadenej karantény alebo izolácie.

Zmenu adresy, na ktorej sa počas PN zdržiavate, ste povinný oznámiť bezodkladne. Ak PN nebola zaznamenaná elektronicky a trvala viac ako 14 dní, musíte jej ukončenie oznámiť sami. Číslo účtu, na ktorý sa má dávka posielať, oznamujete do troch dní od podania žiadosti — u zamestnanca sa to nevyžaduje, ak účet oznamuje zamestnávateľ. Nárok na výplatu dávky sa premlčí po troch rokoch odo dňa, za ktorý patrí.

Kde

Sociálna poisťovňa

Dokedy

zmena adresy bezodkladne; ukončenie papierovej PN dlhšej ako 14 dní do 3 dní od skončenia; číslo účtu do 3 dní od podania žiadosti

Doba, keď ste uznaný za dočasne práceneschopného pre chorobu alebo úraz, je ochranná doba a zamestnávateľ vám v nej nesmie dať výpoveď. Neplatí to, ak ste si neschopnosť úmyselne vyvolali alebo spôsobili pod vplyvom alkoholu, omamných či psychotropných látok. Zákaz sa nevzťahuje na zrušenie zamestnávateľa, na dôvod, pre ktorý možno okamžite skončiť pracovný pomer, na iné porušenie pracovnej disciplíny a na stratu predpokladov na výkon práce z vlastnej viny. Ak vám výpoveď dali pred začiatkom ochrannej doby a výpovedná doba by uplynula až v nej, pracovný pomer sa skončí posledným dňom ochrannej doby — ibaže oznámite, že na predĺžení netrváte.

Zamestnanec je povinný bezodkladne oznámiť zamestnávateľovi vznik pracovného úrazu, ktorý utrpel, ak mu to dovoľuje zdravotný stav. Rovnakú povinnosť má každý, kto bol svedkom. Hlási sa aj iný než pracovný úraz a smrť, ak vznikli na pracovisku alebo v priestoroch zamestnávateľa, a takisto nebezpečná udalosť, teda situácia, pri ktorej bola ohrozená bezpečnosť alebo zdravie, ale k poškodeniu zdravia nedošlo. Komu presne a akým spôsobom sa hlási, musí zamestnávateľ určiť vnútorným predpisom.

Dokedy

bezodkladne, ak to zdravotný stav dovoľuje

Zamestnávateľ musí po oznámení bezodkladne urobiť opatrenia, aby nedošlo k ďalšiemu ohrozeniu. Príčinu a okolnosti zisťuje za vašej účasti, ak to zdravotný stav dovoľuje, a za účasti zástupcu zamestnancov pre bezpečnosť; pri smrti alebo ťažkej ujme na zdraví musí prizvať aj bezpečnostného technika. Pri takom úraze sa stav pracoviska nesmie meniť do príchodu vyšetrujúcich orgánov, okrem nevyhnutných opatrení na ochranu života a zdravia alebo na zabránenie veľkej hospodárskej škode — vtedy musí zamestnávateľ stav pracoviska zdokumentovať.

Registrovaný pracovný úraz je taký, ktorý spôsobil pracovnú neschopnosť trvajúcu viac ako tri dni, alebo smrť zamestnanca. Zamestnávateľ o ňom musí spísať záznam o registrovanom pracovnom úraze najneskôr do ôsmich dní odo dňa, keď sa dozvedel, že o registrovaný úraz ide. Vzor záznamu je ustanovený vyhláškou 500/2006 Z. z. Ak sa vám úraz stal na pracovisku iného zamestnávateľa, ten je povinný bezodkladne o ňom upovedomiť vášho zamestnávateľa a podklad pre záznam mu poslať.

Dokedy

do 8 dní odo dňa, keď sa zamestnávateľ dozvedel, že ide o registrovaný pracovný úraz

Zamestnávateľ je povinný do ôsmich dní odo dňa, keď sa dozvedel, že ide o registrovaný pracovný úraz, zaslať záznam príslušnému inšpektorátu práce alebo orgánu dozoru a zároveň zamestnancovi, ktorý úraz utrpel, prípadne pozostalým. Príslušný je inšpektorát v územnom obvode, kde úraz vznikol — nie tam, kde má zamestnávateľ sídlo. Ak záznam nedostanete, pýtajte si ho; je to doklad, o ktorý sa neskôr opierajú úrazové dávky.

Kde

inšpektorát práce v územnom obvode, kde úraz vznikol

Dokedy

do 8 dní odo dňa, keď sa zamestnávateľ dozvedel, že ide o registrovaný pracovný úraz

Závažný pracovný úraz je smrť alebo ťažká ujma na zdraví — zákon ňou rozumie zmrzačenie, stratu alebo podstatné zníženie pracovnej spôsobilosti, ochromenie údu, stratu alebo podstatné oslabenie funkcie zmyslového ústrojenstva, poškodenie dôležitého orgánu, zohyzdenie, vyvolanie potratu alebo usmrtenie plodu a mučivé útrapy. Vznik závažného pracovného úrazu musí zamestnávateľ bezodkladne oznámiť inšpektorátu práce alebo orgánu dozoru. Policajnému zboru sa vznik registrovaného pracovného úrazu oznamuje vtedy, ak zistené skutočnosti nasvedčujú, že v súvislosti s ním bol spáchaný trestný čin. Správu o vyšetrení príčin závažného úrazu a o prijatých opatreniach posiela zamestnávateľ inšpektorátu do 30 dní odo dňa, keď sa o úraze dozvedel.

Kde

inšpektorát práce, pri podozrení na trestný čin aj útvar Policajného zboru

Dokedy

oznámenie bezodkladne; správa o vyšetrení do 30 dní odo dňa, keď sa zamestnávateľ o úraze dozvedel

Ak ste boli pre pracovný úraz alebo chorobu z povolania uznaný za dočasne práceneschopného a máte nárok na náhradu príjmu alebo na výplatu nemocenského, patrí vám od prvého dňa PN aj úrazový príplatok. Je to 55 % denného vymeriavacieho základu od prvého do tretieho dňa a 25 % od štvrtého dňa. Percentá sú zámerne opačné než pri náhrade príjmu, aby sa obe plnenia dopĺňali — počítajú sa však z odlišných základov: úrazový príplatok z neobmedzených vymeriavacích základov, ktoré ste dosiahli u zamestnávateľa zodpovedného za škodu.

Kde

Sociálna poisťovňa

Dokedy

od prvého dňa PN spôsobenej pracovným úrazom alebo chorobou z povolania

Ak vám pracovný úraz alebo choroba z povolania spôsobili viac než 40-percentný pokles pracovnej schopnosti a nedovŕšili ste dôchodkový vek ani vám nebol priznaný predčasný starobný dôchodok, máte nárok na úrazovú rentu. Mesačná suma je 30,4167-násobok 80 % denného vymeriavacieho základu prenásobený mierou poklesu. Pri poklese najmenej 10 % a najviac 40 % patrí namiesto renty jednorazové vyrovnanie, a to 365-násobok denného vymeriavacieho základu prenásobený mierou poklesu. Ďalej môžete žiadať náhradu účelne vynaložených nákladov na liečenie, ktoré neuhrádza zdravotné poistenie, a Sociálna poisťovňa vie zabezpečiť aj pracovnú rehabilitáciu alebo rekvalifikáciu s príslušnou dávkou. Ak poškodený v dôsledku úrazu zomrie, patrí manželovi či manželke a nezaopatreným deťom jednorazové odškodnenie a tomu, kto uhradil pohreb, náhrada nákladov spojených s pohrebom.

Kde

Sociálna poisťovňa

Obidve sú úrazovou dávkou zo Sociálnej poisťovne, nie plnením zamestnávateľa — zamestnávateľovi zostala v Zákonníku práce už len náhrada vecnej škody. Poskytujú sa jednorazovo na základe lekárskeho posudku, ktorý spracuje lekár, čo vás naposledy liečil v súvislosti s poškodením zdravia; pri chorobe z povolania lekár z odboru klinické pracovné lekárstvo. Posudok ohodnotí poškodenie v bodoch a suma za jeden bod je 2 % priemernej mesačnej mzdy v hospodárstve za predchádzajúci kalendárny rok — konkrétnu sumu vyhlasuje Ministerstvo zdravotníctva SR opatrením do 31. mája. Posudok sa vydáva až keď je zdravotný stav ustálený, pri sťažení spoločenského uplatnenia spravidla až po roku od poškodenia. Súd môže náhradu za sťaženie spoločenského uplatnenia v prípadoch hodných osobitného zreteľa zvýšiť najviac o 50 %.

Kde

Sociálna poisťovňa, posudok vydáva zdravotnícke zariadenie