Výzva a predžalobná výzva na nevyplatenú mzdu

Ak zamestnávateľ nevyplatil mzdu v dohodnutom termíne, prvým krokom nie je rovno súd, ale písomná výzva — až tá dáva zamestnancovi doklad, že o dlžnú mzdu skutočne požiadal. Podľa § 129 ods. 1 Zákonníka práce je mzda splatná pozadu za mesačné obdobie, najneskôr do konca kalendárneho mesiaca, ak sa v zmluve nedohodlo inak; § 130 ods. 2 stanovuje, že sa vypláca vo výplatnom termíne dohodnutom v pracovnej alebo kolektívnej zmluve. Tento balík obsahuje dva listy na použitie za sebou: Výzvu na zaplatenie dlžnej mzdy s lehotou 5 dní od prevzatia, a ak nepomôže, Predžalobnú výzvu s vlastnou lehotou a upozornením na ďalšie kroky — platobný rozkaz, trestné oznámenie a podnet na inšpektorát práce. Údaje o zamestnávateľovi, dlžnom období a sume vyplníte raz, doplnia sa do oboch dokumentov zvlášť. Oba listy si po vytlačení podpíšte a doručte tak, aby ste vedeli preukázať dátum doručenia — odporúčame doporučene alebo osobne s potvrdením prevzatia.