Prišiel som o prácu — čo teraz

Zamestnávateľ vám ho musí vydať sám, netreba oň žiadať. Obsahuje dobu trvania pracovného pomeru, druh práce, údaje o zrážkach zo mzdy a o poskytnutom odchodnom. Ak s obsahom nesúhlasíte a zamestnávateľ ho neupraví, môžete sa obrátiť na súd do troch mesiacov odo dňa, keď ste sa o obsahu dozvedeli.

Kde

u zamestnávateľa

Dokedy

pri skončení pracovného pomeru

Na rozdiel od potvrdenia o zamestnaní sa vydáva len na požiadanie. Máte tiež právo nahliadnuť do svojho osobného spisu a robiť si z neho výpisy a fotokópie.

Kde

u zamestnávateľa

Dokedy

zamestnávateľ ho vydá do 15 dní od požiadania, nie je však povinný vydať ho skôr ako dva mesiace pred skončením pracovného pomeru

Nevyčerpanú dovolenku vám pri skončení pracovného pomeru preplatia — zákaz preplácania prvých štyroch týždňov sa práve na tento prípad nevzťahuje. Odstupné patrí pri výpovedi z organizačných dôvodov alebo pre dlhodobú zdravotnú nespôsobilosť, a to od dvoch rokov trvania pomeru (1 až 4 priemerné mesačné zárobky podľa dĺžky). Pri dohode z tých istých dôvodov je odstupné o stupeň štedrejšie a patrí už aj pri kratšom pomere — preto trvajte na tom, aby bol dôvod v dohode uvedený.

Dokedy

mzda v deň skončenia pracovného pomeru, najneskôr v najbližšom výplatnom termíne; odstupné v najbližšom výplatnom termíne po skončení

Evidencia je dobrovoľná, ale je podmienkou dávky v nezamestnanosti aj toho, aby za vás zdravotné poistenie platil štát. Žiadosť podáte osobne, elektronicky s kvalifikovaným elektronickým podpisom alebo cez portál slovensko.sk. Doklady musíte doložiť najneskôr do 8 kalendárnych dní od podania, inak vás úrad do evidencie nezaradí.

Kde

úrad práce, v ktorého územnom obvode máte trvalý pobyt

Dokedy

do 10 kalendárnych dní od skončenia zamestnania — potom vás zaradia hneď dňom nasledujúcim po skončení. Pri neskoršom podaní až dňom podania žiadosti

Čo priložiť

• potvrdenie o zamestnaní alebo doklad o spôsobe skončenia pracovnoprávneho vzťahu
• doklad o dosiahnutom stupni vzdelania
• čestné vyhlásenie, že nevykonávate zárobkovú činnosť

Podmienkou je najmenej dva roky poistenia v nezamestnanosti v posledných štyroch rokoch pred zaradením do evidencie; obdobie nemusí byť súvislé. Dôvod skončenia zamestnania sa neskúma — nárok máte, aj keď ste dali výpoveď sami alebo skončili dohodou. Od 1. januára 2026 je dávka degresívna: prvé tri mesiace 50 % denného vymeriavacieho základu, štvrtý mesiac 40 %, piaty 30 % a šiesty 20 %. Vypláca sa šesť mesiacov.

Kde

najjednoduchšie priamo na úrade práce — žiadosť o zaradenie do evidencie slúži zároveň ako žiadosť o dávku. Inak elektronicky alebo v pobočke Sociálnej poisťovne. Nežiadajte na oboch miestach naraz

Dokedy

nárok vzniká dňom zaradenia do evidencie, nie dňom podania žiadosti o dávku

Ak ste v evidencii uchádzačov o zamestnanie, poistné za vás platí štát a neplatíte nič. Ak sa neprihlásite a nie ste ani zamestnanec či živnostník, stávate sa samoplatiteľom a poistné si platíte sami. Toto je jediná povinnosť, ktorá vzniká každému bez ohľadu na to, či sa eviduje.

Kde

vaša zdravotná poisťovňa

Dokedy

zmenu platiteľa poistného ste povinný oznámiť do ôsmich dní

Musíte si aktívne hľadať prácu a preukazovať to úradu v termíne, ktorý určí. Za preukázateľné hľadanie sa považuje napríklad doručená žiadosť o prijatie do zamestnania alebo doklad o osobnom hľadaní u zamestnávateľa. Ďalej musíte byť k dispozícii úradu do troch pracovných dní od vyzvania a každú zmenu rozhodných skutočností oznámiť do 8 kalendárnych dní. Za nespoluprácu alebo odmietnutie vhodného zamestnania bez vážneho dôvodu vás úrad vyradí a znovu zaradí najskôr po šiestich mesiacoch — čím zaniká aj nárok na dávku.

Môžete, ale len na dohodu mimo pracovného pomeru a v úzkych mantineloch: najviac 40 dní v kalendárnom roku a mesačná odmena najviac do sumy životného minima pre jednu plnoletú osobu. Nesmie ísť o zamestnávateľa, u ktorého ste boli bezprostredne pred zaradením do evidencie. Súčasne môžete mať iba jednu takú dohodu a jej kópiu musíte úradu odovzdať najneskôr deň pred začiatkom jej trvania. Prekročenie limitov znamená vyradenie z evidencie.

Dokedy

kópiu dohody najneskôr deň pred začatím doby, na ktorú je uzatvorená

Úrad môže uhradiť až 100 % nákladov na vzdelávanie, prípadne rekvalifikáciu u vami vybraného poskytovateľa — žiadosť sa podáva najneskôr 30 dní pred jej začiatkom. Ak ste v evidencii najmenej tri mesiace, môžete požiadať aj o príspevok na začatie podnikania; podmienkou je podnikateľský zámer a záväzok prevádzkovať činnosť najmenej dva roky. Na žiadny z týchto príspevkov nie je právny nárok — úrad ich poskytnúť môže, nemusí.

Kde

úrad práce

Dokedy

pri rekvalifikácii najneskôr 30 dní pred jej začiatkom

Neplatnosť skončenia pracovného pomeru — výpoveďou, okamžitým skončením, v skúšobnej dobe aj dohodou — možno uplatniť na súde len v krátkej lehote. Zároveň sa môžete dať zaradiť do evidencie, súdny spor tomu nebráni.

Dokedy

najneskôr do dvoch mesiacov odo dňa, keď sa mal pracovný pomer skončiť